护理培训是促使护士在知识、技能、能力和态度等四个方面的行为方式得以提高,保证护理人员有能力按照工作岗位的要求标准完成工作任务的重要途径。
但大家也都知道护士这个职业实行日夜颠倒的三班制，这样的工作时间给我们的护理培训造成了的困扰；而随着医院的不断壮大，汤山分院已陆续开诊了十个病区，每次培训护理人员都要急急忙忙的赶中午的班车回本部，这也给我们的护理培训造成了困扰。究竟该怎样既能进行有效率的护理培训而又不影响正常的工作与休息呢？
2019年护理部尝试新的培训模式。首先，将每个月的护理培训分两场进行，分别在本部和汤山分院开展培训，既免去汤山分院的护理人员奔波之苦，也提高了护理人员的学习意识。
其次，将每月的培训内容上传至医学考试网络平台，供大家进行线上学习并考核，让三班倒的护理人员可根据不同的班次自由选择学习时间，并通过考核帮大家及时巩固学习成果，将其学以致用于临床。
再次，修订了护理继续教育手册，实行学分制，根据培训级别的不同分别授予学分，这一举措大大激发了护理人员参加护理培训的积极性。
期待通过多项措施并举，不仅能切实提高护士群体的基本技能,还能通过培训使护理人员具有不断的学习能力,并运用所掌握的知识和技能优化护理服务的全过程。